5G將於2021年進入快速成長期，據了解，中華電信今年將對外擴大 招募1,800
人。中華電信表示，集團2021年預計釋出1,800個職缺，將 透過多元徵才管道辦理招募。
市場人士分析，加計台灣大哥大今年釋出千位職缺，及遠傳對外表 示今年
對外招募人力無上限來看，因應5G發展需求，電信三雄今年至 少釋出3,000人
以上的人力需求，將活絡就業市場。
中華電信2006～2015年每年招聘300～600人，因應4G開台及營運需 求，
2014～2016年每年擴大至700～800人，布局5G，加上進入退休潮 ，2019年開
始，每年徵才規模都在千人以上，2020年原本規畫1,600 名人力需求，當年年中
擴大至1,800人，今年以1,800人為目標，近兩 年招募人數創14～15年來新高。
總公司、行動通信分公司、數據分公 司、企業客戶分公司、國際分公司、中華
電信研究院都陸續公告招募 訊息，校園徵才提早於上周起跑。
中華電為兼顧電信核心業務及5G創新服務發展，今年徵才需求除了 基層員
工，相當大比重鎖定AI人工智慧、大數據分析、物聯網、資安 、雲端、資訊
通、AR／VR、IDC、企業M化、新興業務方面專才，並為 拓展東南亞等海外市
場，亦重點招募具國際業務拓展經驗人才。
台灣大總經理林之晨日昨透露全集團今年對外招募人才比去年多， 估近千
人，科技、數位行銷、工程人員招募人數不設上限。台灣大接 下來將積極朝東
南亞區塊發展，去年已著手招募東南亞人才，在台招 聘東南亞人才，質是夠
的，但量不夠，林之晨特別以他個人名義在台 灣大學設立獎助學金，希望為台
灣大、AppWorks招募更多東南亞人才 。
遠傳表示，為布局5G產業鏈發展，2021年針對大數據、人工智慧、 物聯網
等5G新經濟領域人才，招募人數無上限。遠傳近年來已累積越 來越多核心技術
研發能力，大幅降低新技術委外比例。
台灣之星3月中旬啟動「T STAR行銷接班人」實習招募活動，為5G 廣納新
血，台灣之星行銷事業部資深副總經理朱曉幸表示，2021年5 G相關職缺招募占
比達10％，力拚未來二年新興應用領域員工數倍增 成長。過去一年已延攬物聯
網、大數據、AI人工智慧、雲端及邊緣運 算技術等數百位跨領域優秀人才加
入。
亞太電信正展開數位轉型，今年將延攬AI、物聯網、大數據、資安 及資通
訊等領域的數位科技人才，目標招募超過200名生力軍。
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